යහපත් ජීවිතය නතර වී ඇත - ලිතුවේනියානුවන්ට වඩාත්ම අවශ්‍ය කම්කරුවන් ලෙස ඔවුන්ගේ තත්ත්වය අහිමි වේ

A vida boa parou – os lituanos estão perdendo seu status de trabalhadores mais procurados

වසර 10 ක් තිස්සේ ස්වීඩනයේ මුහුණත නිම කිරීමේ කටයුතු සිදු කරන ලිතුවේනියානු සමාගමක් වන “කොවෙන්ඩා” මෙම වසර ආරම්භයේදී වැඩ කළේ ලිතුවේනියානුවන් පමණි. ඔවුන් ස්කැන්ඩිනේවියානු වැටුප් හා වැඩ සංස්කෘතිය වෙත ආකර්ෂණය විය. කෙසේ වෙතත්, දැනට සියයට 30-40. සමාගමේ වැඩ කරන ඉදිකිරීම් කම්කරුවන් වෙනත් රටවලින් පැමිණේ: රුමේනියාව, ලැට්වියාව, බෙලරුස්, යුක්රේනය, මෝල්ඩෝවා, පෝලන්තය, ආදිය. , මෑත වසරවලදී ලිතුවේනියාවේ සේවා තත්ත්වය වැඩිදියුණු වෙමින් පවතින අතර, ඉදිකිරීම් කටයුතුවල නිරත ශිල්පීන් ජීවත් වන්නේ අසල්වැසි රටවල පදිංචිකරුවන් තවමත් වෘත්තීයභාවය සහ පළපුරුද්ද අත්විඳ නැති නමුත් පක්ෂපාතීත්වය, විශ්වසනීයත්වය, දිගුකාලීන ඉලක්කයක් ඇති කිරීම වැනි මෘදු කුසලතා සමඟිනි. . ඉදිකිරීම් වලදී, සෑම දිනකම රැකියාවට පැමිණීම වෙනත් ඕනෑම රැකියාවක් මෙන් වැදගත් වේ, නමුත් සමහර විට වෙනත් ආකාරයකින් සිතන අය සිටිති.

අභ්යන්තර අභිප්රේරණය සහතික කිරීම සඳහා, "මම කරන දේ කරන්නේ ඇයි?" යන ප්රශ්නයට පිළිතුරු සැපයීම ඉතා වැදගත් වේ. ලිතුවේනියානු රැකියා වෙළඳපොලේ, මෙම ගුණාංග සහිත විශේෂඥයින් සොයා ගැනීම වඩ වඩාත් දුෂ්කර වී ඇත, එබැවින් කම්කරුවන් නොමැතිකම නිසා අපි වෙනත් රටවල් සෙවීමට පටන් ගත්තෙමු, - සමාගමේ මෙහෙයුම් කළමනාකරු රීටා කුසිනියන් ශ්‍රම බලකායේ වෙනස්කම් පිළිබඳව අදහස් දක්වයි.

අභිප්රේරණය නොමැතිකම

රුමේනියාවේ, යුක්රේනයේ හෝ බෙලරුසියාවේ සේවකයින් සේවා යෝජකයින් ආකර්ෂණය කරන්නේ කුමක් ද?

“පළමුවෙන්ම, රැකියාවක් කිරීම ඔවුන්ට තවමත් වටිනාකමක් වන අතර එය මුළු පවුලටම ස්ථාවර ආදායමක් සහතික කරයි. ලිතුවේනියානුවන් බොහෝ විට විවේකයකින් තොරව වසර පුරා ඉදිකිරීම් රැකියාවක් කිරීම සැබෑ වටිනාකමක් වන අතර මූල්‍යමය වශයෙන් වැඩි මුදලක් ගෙවන බව අගය නොකරයි. අපි මුහුණත සාදන ස්වීඩනයේ, ඉදිකිරීම් අංශයේ වැඩ වසර පුරා සිදු වේ, අපි සීතල සමයේදී කම්කරුවන්ගේ සුවපහසුව ගැනද සැලකිලිමත් වෙමු, අපි විශේෂ ඇඳුම් ලබා දෙන්නෙමු, පලංචිය ආවරණය කර රත් කර ඇත. ලිතුවේනියානුවන් සෑම විටම එවැනි වාසි අගය නොකරයි", R. Kucinienė සහතික කරයි.

දේවල්. නිදසුනක් වශයෙන්, යුක්රේනයේ සිට වෙනත් රටකට යන පවුලක සේවකයෙකුට වැඩ කිරීමට, හොඳම ප්රතිඵල ලබා ගැනීමට සහ එමගින් ආදරණීයයන්ගේ යහපැවැත්ම සහතික කිරීමට ඉහළ අභ්යන්තර අභිප්රේරණයක් ඇත.

"එවැනි පැහැදිලි දිගුකාලීන ඉලක්කයක් නොමැති සේවකයින්ගේ අභිප්රේරණය වැඩ සතිය සමඟ අවසන් වන අතර ඔවුන් සවස් වරුවේ සැහැල්ලු විනෝදාස්වාදයක් සොයන අතර, ඔවුන්ට විවේක ගැනීමට උපකාර වන අතර, අවාසනාවකට බොහෝ විට ඔවුන් කාර්යක්ෂමව වැඩ කිරීමෙන් වළක්වයි" , සමාගමේ නියෝජිතයා පවසන අතර එහි දොරටු සෑම විටම වගකිවයුතු සේවකයින් සඳහා විවෘත බව අවධාරණය කරයි.

The Good Life Packaged

අධ්‍යාපනය සහ මනෝවිද්‍යාව පිළිබඳ විශේෂඥ, Vanagė උපදේශන ප්‍රධානී Rima Vanagė සංවිධාන විශ්වාස කරන්නේ, ශ්‍රම වෙළඳපොළ තුළ එවැනි වෙනස්කම් ස්වාභාවික බව, එය නිරන්තරයෙන් වෙනස් වන නිසා ය.

“අපි යුරෝපා සංගමයට සම්බන්ධ වූ විට, ජාත්‍යන්තර වෙළඳපොළට දේශසීමා සහ මාර්ග විවෘත වූ විට, ලිතුවේනියානුවන්ට ඔවුන් තුළ ස්ථානයක් උපයා ගැනීමට අවශ්‍ය විය, ඔවුන්ට ඔවුන්ගේ වාසි පෙන්වීමට, වඩා වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමට, අන් අයට වඩා නම්‍යශීලී වීමට අවශ්‍ය විය, එබැවින් ඔවුන් දැඩි උත්සාහයක් දැරීය. ලිතුවේනියානුවන් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන, කඩිසර, ඉල්ලුමක් ඇති, ක්‍රියාශීලී, තාක්‍ෂණිකව බුද්ධිමත් සහ ඉක්මන් ඉගෙන ගන්නන් ලෙස අගය කර ඇත. ඒ ගැන බොහෝ දේ පවසා ඇති අතර ලියා ඇත, අපි එය විශ්වාස කිරීමට පටන් ගනිමු.

මොළය කියනවා: මම තමයි හොඳම, මට තවදුරටත් දියුණු වෙන්න අවශ්‍ය නැහැ. සැපවත් ජීවිතය සහ ලබා ගත් සැනසීම අපව නිදිමතට පත් කළේය. ලිතුවේනියානුවන් අහංකාර වී හෝ නරක අතට හැරී ඇති බව මින් අදහස් නොවේ, වෙළඳපල නිශ්චලව නැත, තරඟකාරී අරගලයකදී අපව අභිබවා යා නොහැකි කුසගින්නෙන් පෙළෙන හා සමානව දක්ෂ පුද්ගලයින් වැඩි ය, අප දියුණු වීම නැවැත්වූ විට ඔවුන් අපව අභිබවා යයි. ”, - විශේෂඥයා ඇගේ දෘෂ්ටිකෝණය බෙදා ගනී.

නිසා යුද්ධය causada pela Rússia na Ucrânia, muitos ucranianos apareceram no mercado de trabalho, que não são menos trabalhador e não menos inteligente do que os lituanos. Eles são muito enérgicos, dispostos a assumir qualquer trabalho e preenchem os cargos vagos.

ලිතුවේනියානුවන් විනාශ නොවනු ඇත

සැනසිල්ලෙන් පිරුණු ලිතුවේනියානු කම්කරුවන් බලා සිටින අනාගතය කුමක්ද? ලිතුවේනියානුවන්ගේ ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව සහ ඕනෑම තත්වයකට අනුවර්තනය වීමේ හැකියාව රැකියා වෙළඳපොලේ ඔවුන්ගේ ස්ථානය සොයා ගැනීමට උපකාරී වන බව විශේෂඥයා විශ්වාස කරයි.

“රැකියා වෙළඳපොලේ එක් ප්‍රදේශයක අපට තනතුරු අහිමි වුවහොත්, උදාහරණයක් ලෙස, එයට විශාල ශාරීරික වෙහෙසක් අවශ්‍ය නම්, ඊළඟට අපට අපගේ ස්ථානය සොයාගත හැකිය. ජෛව තාක්‍ෂණය, ෆින්ටෙක්, හයිටෙක් සහ ඒ හා සමාන ප්‍රදේශ මගින් මෑත වසරවල ඇති කර ඇති දියුණුව බලන්න. බලන්න කොච්චර startups හදනවද කියලා. සෑම දෙයක්ම අපට හොඳින් වනු ඇත, - සුභවාදී සංවිධාන සංවර්ධන විශේෂඥයා.

මෙම පශ්චාත් අගයන්න

අදාළ පළ කිරීම්

අදහස් දක්වන්න

දෝෂය: